人力資源
公司(si)提供暢通(tong)的技(ji)能(neng)提升(sheng)機會,實行轉崗(gang)(gang)與(yu)內部招聘制度(du):當有(you)相應(ying)崗(gang)(gang)位空缺時,其他部門個(ge)人有(you)意愿從事該崗(gang)(gang)位工作(zuo),可申請轉崗(gang)(gang);當公司(si)某個(ge)部門有(you)重要崗(gang)(gang)位空缺時,公司(si)所有(you)職員都有(you)機會參(can)與(yu)競爭上崗(gang)(gang)。
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