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人才(cai)理念：

人(ren)才是賽(sai)(sai)出(chu)來(lai)的(de)，不是看(kan)出(chu)來(lai)的(de)，我們(men)尊重每(mei)個人(ren)的(de)知識和能力，注(zhu)重對員工的(de)素質培養。我們(men)提供公平競爭(zheng)(zheng)的(de)機會和環境(jing)。力求(qiu)員工以競爭(zheng)(zheng)合作方式(shi)實(shi)現自我價值。我們(men)的(de)基本(ben)人(ren)才觀是：德才并舉，以德為先，敬業(ye)為本(ben)，團隊(dui)優先。我們(men)不以伯樂慧(hui)眼識人(ren)，只(zhi)任駿馬(ma)競賽(sai)(sai)馳騁。

用人(ren)原則(ze)：

知(zhi)人(ren)(ren)： 了(le)解人(ren)(ren)、理解人(ren)(ren)、尊重人(ren)(ren)，不但知(zhi)人(ren)(ren)之表(biao)，更要知(zhi)人(ren)(ren)之潛力(li)；

容人： 創造(zao)寬松(song)環境，使人心(xin)情舒(shu)暢(chang)，不求全責備，允許(xu)改進自律(lv)；

育(yu)人： 健康為(wei)本、德(de)育(yu)為(wei)先、技(ji)能為(wei)重、人人成(cheng)才；

用人： 為每個(ge)員工提供施展才能(neng)的舞臺，創造學習(xi)、發展、升遷的機會；

做人： 以(yi)誠相待，與人為(wei)善，敬業樂(le)業、忠于職守， 以(yi)公(gong)司為(wei)家(jia)，與公(gong)司共(gong)榮辱(ru)。