人力資源
公司提供暢通(tong)的技能提升機會,實行(xing)轉(zhuan)崗(gang)(gang)與內(nei)部招聘(pin)制度(du):當有相(xiang)應(ying)崗(gang)(gang)位(wei)空缺(que)時,其他部門(men)個(ge)人有意愿從事該崗(gang)(gang)位(wei)工作,可申(shen)請轉(zhuan)崗(gang)(gang);當公司某個(ge)部門(men)有重(zhong)要崗(gang)(gang)位(wei)空缺(que)時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗(gang)(gang)。
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